2018年12月17日上午，甘肃古典建设集团有限公司兰州总公司召开2018年度中层干部述职大会。会议由常务副总经理唐宏主持，董事长孔全明、总经理瞿成学、副总经理范仲智参加会议。

会议上，各部门、各子公司负责人客观公正地总结2018年的工作，将2018年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行沟通、交流、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与经理层进行讨论，并将2019年工作思路进行梳理。

述职完毕后，总经理瞿成学表示：公司各位中层管理人员对各自的工作总结认真、全面，对存在的问题、差距评价中肯。通过这次会议，一是增进各部门之间认识与了解，使各位对各部门的工作内容有了进一步的认识，以此推进在以后的工作中相互理解、相互协作，提升整个团队的凝聚力。二是锻炼和培养中层干部的责任感和工作能力。三是客观分析存在的不足，在明年的工作中扬长补短，提升工作质量、提高工作效率，为强化精细化管理做好铺垫，明确了改进和努力的方向。同时提出了六个深刻的问题来引发大家自查、自省、自警、自励，从而实现自我超越。

最后，董事长孔全明为大会作总结，他认为2018年是集团公司转型跨越随之发展关键一年，公司稳步从原有的单一建筑承包领域，拓展延伸成为集建筑、房地产、矿山开采、酒店餐饮为一体的国有控股企业，集团发展势头喜人，可持续发展潜力巨大。整体工作较去年相比，企业各项目标都呈现一定涨幅，集团各部门，各子公司、分公司通力协作，圆满完成各项工作任务。

在肯定各部门、各子公司工作的同时，对未来工作提出四点要求：一、提高自身素质，勤思好学，抓本领，强业务。二、强化问题导向，查漏补缺，勇作为，敢担当。三、增强服务意识，提质增效，促和谐，稳大局。四、发挥桥梁纽带，履职尽责，做表率，夯基础。

甘肃古典建设集团的发展面临着诸多机遇与挑战，企业人才建设工作更是任重而道远，中层干部发挥主人翁精神，敢为人先，苦干实干，在自己的岗位上积极履职尽责，为古典美好的明天继续奉献智慧和力量。